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Actualidad
ASSESSORIA JURÍDICA
Demà dimecres 28-12-16 no hi haurà Assessoria Jurídicas.
El pròxim dia d'Assessoria serà el dimecres 04-01-17
Curso prevencion de riesgos laborales
Saludos:
Nos es grato informaros que el Sindicato de Sabadell va a efectuar un curso de prevención de riesgos laborales en nuestra sede Social.
En CNT consideramos que la formación es parte muy importante para la defensa de nuestros intereses.
CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Sábado 17 de Diciembre de 10 a 14h.
Posterior parillada abierta. Gastos a reparir entre los asistentes a la parillada
Actualidad confederal
[Sindical] Unanimitat sindical a Catalunya en defensa de les 6 de La Suiza i la llibertat sindical
Avui a les 11h la Confederació Nacional del Treball (CNT) de Catalunya i Balears, acompanyada per tots els sindicats catalans, ha ofert una roda de premsa unitària per denunciar la sentència del cas de les 6 de La Suiza. La compareixença ha estat una demostració de solidaritat i unitat en la lluita per la llibertat […]
L'entrada [Sindical] Unanimitat sindical a Catalunya en defensa de les 6 de La Suiza i la llibertat sindical ha aparegut primer a Solidaridad Obrera.
«No podemos permitir que este nuevo caso de represión sindical nos haga retroceder»
La CNT muestra unidad sindical en el caso de La Suiza Madrid, 13 de julio de 2024 – La Confederación Nacional del Trabajo (CNT) ha celebrado este sábado una rueda de prensa en la Fundación Anselmo Lorenzo para mostrar su…
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Las trabajadoras de Madrid en Calle convocan una huelga indefinida contra Grupo 5
La decisión de la huelga ha sido apoyada por rotunda mayoría en asamblea por toda la plantilla de Madrid en Calle, contando con 37 votos favorables en una plantilla de 44 trabajadoras.
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No al ERE en Argea Consultores y en Punto de Encuentro. Basta de precariedad en la arqueología
Tras la creación de las secciones sindicales en ambas empresas, estas someten a sus trabajadores a un proceso de ERE
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La plantilla de Madrid en Calle dice BASTA y se prepara para la huelga indefinida.
enemos más de un 50% de implantación en el centro de trabajo. xxigimos ser escuchadas y recuperar nuestros derechos. En caso contrario nos veremos obligadas a convocar una huelga indefinida.
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