Un cafè amb...
Rakel López (CNT Barcelona):
"Van veure que el únics que estàvem lluitant en tot el RACC érem nosaltres"
En aquesta ocasió en van trobar amb Rakel López, companya de CNT Barcelona i una de les participants de la lluita Ni ERE ni hòsties del servei d'atenció telefònica ARAVI DEL RACC. Es defineix com una persona que necessita la música, inconformista i lluitadora, tot i que "hi ha vegades que cansa i has de relaxar-te una mica per agafar forces, i jo moltes vegades no sé aixecar una mica el peu, i sempre vaig a tope. És difícil, però jo crec que recompensa"
Com explica ella, ve de l'experiència del Cavall de Troia, és dir, ser membre de CGT al comitè d'empresa, cap a les seccions sindicals de la CNT. Creia "que era possible un canvi del sistema des de dintre", però en poc tems es va adonar "que no era el meu lloc", que no podia estar allà. Em veia com en una gàbia". És interessant escoltar el testimoni d'algú que coneix els dos tipus de sindicalisme que actualment existeixen.
És veïna del barri de Sants de Barcelona, del que li encanta la vida associativa que té i la gran multiplicitat d'activitats i ofertes que acull, potser per això ens cita a l'Espai Obert, un espai emblemàtic del teixit associatiu del barri, i de Barcelona on ens parla de l'experiència de l'èxit de la vaga al RACC front l'ERE que el volien aplicar.
Redacció Solidaridad Obrera
Redacció: Com va ser organitzar la secció sindical de la CNT?
Rakel: El que em va costar va ser posar el projecte sobre la taula dels meus companys. En el RACC, això no s'havia fet mai, la gent no sabia ni que eren les seccions sindicals, i quan vaig posar el projecte damunt la taula i vaig començar a explicar com funcionàvem van flipar.
En aquell moment la gent estava a la defensiva per l'amenaça del ERE, així que vaig anar un per un, explicant que era la CNT i les seccions sindicals, a persones molt concretes, que no formaven part de l'anterior estructura del Comité.
Ara mateix quantes seccions sindicals hi ha al RACC?
La nostra, i estem intentant aconseguir gent a la resta d'empreses del grup, per fer una secció d'empresa, per poder-nos coordinar i aconseguir el que vam aconseguir però totes, perquè segurament tindrem una nova batalla.